Durabilité Lenovo

Une entreprise éthique

code de déontologie des employés

Notre approche

En tant qu’entreprise véritablement durable, Lenovo s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de responsabilité. Afin de nous assurer que nous adhérons aux meilleures pratiques internationales et locales, nous avons une structure de gouvernance d’entreprise clairement définie. Régulièrement examinée, elle comprend notre gamme :

Gouvernance dentreprise
Pratiques commerciales
Programme de confidentialité

Pour plus de renseignements, y compris nos procédures de gestion des risques et de contrôle interne, veuillez consulter notre Rapport annuel.

Gouvernance d’entreprise

Au cur de notre structure de gouvernance se trouve un conseil d’administration efficace (appelé le « conseil »). Dirigé par le Président et avec l’appui de la haute direction, son objectif principal est d’atteindre et de promouvoir des pratiques saines et bien établies en matière de gouvernance d’entreprise.

À l’heure actuelle, le conseil compte 11 membres : un administrateur exécutif, deux administrateurs non exécutifs et huit administrateurs indépendants non exécutifs. Vous pouvez consulter leurs biographies dans notre Rapport annuel.

Afin de s’assurer que le Conseil possède le meilleur équilibre entre les compétences, l’expérience, les connaissances et l’indépendance, nous avons une politique sur la diversité du conseil d’administration. Cliquez ici à lire.

De plus, afin d’améliorer l’efficacité du conseil d’administration, il existe trois comités du conseil , soit le comité de vérification, le comité de rémunération et le comité de nomination et de gouvernance.

Responsabilités du conseil d’administration

Le Conseil est doté d’un cadre cohérent avec des responsabilités et des responsabilités clairement définies. Le conseil d’administration est conçu pour préserver et améliorer la valeur à long terme des actionnaires et pour fournir une plate-forme stratégique robuste pour la croissance continue de Lenovo.

Il existe également un calendrier officiel des questions réservées au Conseil et à la direction. La liste indique ce qui importe qui doit être approuvé par le Conseil avant que la direction ne puisse prendre des décisions ou prendre des engagements au nom de l’entreprise.

La durabilité est gérée au conseil d’administration et à l’échelon de direction, sous-président, conseiller général adjoint et directrice de la responsabilité d’entreprise. Les deux rencontres sont régulièrement en mesure de discuter et d’approuver les politiques, les initiatives et la performance en matière de durabilité, ainsi que le Rapport annuel sur la durabilité. Cliquez ici pour voir le dernier rapport.

Actionnaires et autres parties prenantes

En plus de protéger les intérêts de nos actionnaires, nous croyons qu’une communication efficace avec les actionnaires et les parties prenantes est essentielle, dans la mesure où elle contribue à fournir une meilleure compréhension de nos stratégies et de nos performances commerciales, tout en améliorant les relations avec les investisseurs (IR).

L’équipe de IR aide à encourager des communications ouvertes, transparentes, efficaces et cohérentes avec les actionnaires, les investisseurs et les analystes en actions. Pour les plus récents résultats, annonces, communiqués de presse et webdiffusions en infrarouge, cliquer ici.

Conduite des affaires

Notre Bureau de l’éthique et de la conformité promeut les normes éthiques les plus élevées en matière de conduite commerciale et de conformité juridique. Il supervise également le programme d’éthique et de conformité de l’organisation et travaille en partenariat avec les unités commerciales à travers le monde pour s’assurer qu’elles respectent les obligations légales et éthiques.

Le Bureau de l’éthique et de la conformité joue un rôle essentiel en fournissant aux employés les conseils, les ressources et l’information dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées et appropriées. Il est également responsable du code de conduite de Lenovo, qui établit nos attentes et nos directives claires pour chaque employé.

Le Code couvre de nombreux domaines des pratiques commerciales éthiques et responsables, notamment :

La lutte contre la corruption et la corruption, y compris une politique qui applique les dispositions du Code et donne des directives spécifiques supplémentaires en matière de corruption.
Pratiques anticoncurrentielles et concurrence loyale, y compris pourquoi les employés ne peuvent conclure une entente ou discuter pour fixer des prix, limiter la disponibilité de biens ou de services sur le marché, ou boycotter un client ou un fournisseur.
La propriété intellectuelle, y compris la politique de l’entreprise permettant aux employés d’éviter toute violation du droit d’auteur ou d’autres droits de propriété intellectuelle d’autres entreprises et individus.
Afin de s’assurer que nos normes d’affaires, nos politiques et nos pratiques éthiques sont respectées, notre équipe de vérification interne mène environ 40 à 45 projets consultatifs chaque année.

Pour plus de renseignements sur notre code de conduite, cliquer ici.

Questions, politique publique et taxes

Programme de confidentialité

Lenovo reconnaît l’importance capitale de la confidentialité pour tous et toutes les personnes - clients, visiteurs du site Web, utilisateurs de produits, employés... Chacun. L’utilisation responsable et la protection des renseignements personnels et des autres renseignements dont la Société est responsable constitue une valeur fondamentale. Afin d’assurer l’adhésion aux politiques, principes et processus de confidentialité de Lenovo, l’entreprise maintient un programme mondial de confidentialité dirigé par le service juridique et un groupe de travail sur la confidentialité multifonctionnel composé de partenaires clés issus de la sécurité de l’information, de la sécurité des produits, du développement de produits, du marketing, du commerce électronique, du service et des réparations, des ressources humaines et d’autres groupes.

Parmi les projets clés du programme de protection de la vie privée, on compte: :

Collaboration avec les équipes d’affaires de Lenovo sur la diligence raisonnable en matière de confidentialité et l’application des principes clés de confidentialité
Développement et gouvernance de politiques de confidentialité internes et externes
Tenir des processus d’examen de confidentialité préinstallés pour les produits, les logiciels, les sites Web, les programmes de marketing, les applications internes et les relations avec des fournisseurs
Activités de sensibilisation et de formation à la protection de la vie privée des employés
Assistance pour les contrats
Suivi et application des exigences juridiques et des meilleures pratiques de l’industrie
Vérification et évaluation
Planification et processus de réponse en cas d’incidents

Les questions ou préoccupations concernant les politiques et les programmes de confidentialité de Lenovo peuvent être adressées à privacy@lenovo.com. Pour plus de renseignements, y compris nos déclarations de confidentialité concernant notre site Web et nos produits, cliquer ici.