Notre approche

Chez Lenovo, nous considérons la sécurité et le bien-être de nos effectifs comme des éléments essentiels à notre succès à long terme. Ce qui nous aide dans ce domaine, c’est que, contrairement aux autres grandes entreprises de technologie, nous conduisons environ 50% de notre production dans nos propres usines. Ce modèle nous permet de mieux contrôler notre empreinte en matière de durabilité, tout en apportant l’innovation plus efficacement sur le marché.

Notre stratégie, qui comprend des programmes de rendement et d’engagement, visant à assurer un milieu de travail sécuritaire et sain, est détaillée ci-dessous.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (OHS)

Assurer la sécurité de nos employés est le travail de tout le monde.

Notre politique d’entreprise - Responsabilité de la santé et de la sécurité des employés - est la base d’un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous nos employés dans le monde entier. Chaque employé et entrepreneur sont tenus de suivre la politique et de signaler tout problème de santé ou de sécurité à la direction.

Le système éprouvé de gestion de la sécurité et de la santé au travail de Lenovo assure une planification détaillée, la prévention des risques, des contrôles établis, une surveillance et un engagement envers l’amélioration continue. Tous nos sites de fabrication dans le monde sont certifiés ISO 45001 par le Bureau Veritas, un organisme de certification indépendant de premier plan. En outre, tous nos sites de fabrication en Chine ont été certifiés selon la réglementation nationale de la normalisation de la sécurité au travail.

Communication et engagement des employés

Notre SSO (santé et sécurité au travail) commence par la formation. Nous nous assurons que tous nos employés reçoivent une formation sur la santé et la sécurité ainsi que des renseignements détaillés sur la sécurité spécifiques au site.

Tout le personnel de fabrication participe à une formation annuelle de sensibilisation à la sécurité qui se conforme aux réglementations locales. Sur nos lieux, les employés reçoivent des conseils de santé et de sécurité, de l’information sur les interventions d’urgence, des exigences détaillées en matière de sécurité au travail, des risques et des mesures de précaution appropriées. Nous accueillons nos entrepreneurs et partenaires pour participer à des programmes de formation sur place.

Nous avons des comités de sécurité où les employés peuvent se rencontrer régulièrement et discuter d’un éventail de sujets liés à la santé et à la sécurité. Nous menons également de façon systématique des campagnes d’engagement des employés, comme le Mois de sensibilisation à la sécurité et un programme de suggestion en matière de sécurité, ainsi que d’autres événements portant sur la santé, la sécurité et le bien-être.

Reconnaissance et récompenses

Notre performance et notre engagement envers la santé et la sécurité au travail sont largement reconnus sur le terrain. En 2019/20, nous avons reçu les distinctions suivantes :

• En février 2019, l’équipe de production de Lenovo, GSC Pondicherry en Inde, a été récompensée par deux prix nationaux :
• Le «  Best In Class - Manufacturing ICON Award  » a été décerné à Lenovo pour avoir démontré les principaux piliers de la fabrication en Inde, dont les meilleures pratiques, l’automatisation des TI, la performance CX Drive, la culture et la production novatrices, la qualité, le coût, la livraison, la sécurité et le moral.
• Lenovo a également reçu le prix « Best In Class - Enterprise Quality Management Award » pour avoir démontré une performance exceptionnelle en matière de gestion de la qualité au niveau des fournisseurs, des processus, de la qualité des produits, du champ, des systèmes et des engagements des employés.
• En mai 2019, l’usine de Monterrey, au Mexique, a reçu le prix «  reconnaissance platine RBA  » et le prix «  Usine de choix  ».
• En juillet 2019, l’usine de Lenovo Shenzhen, en Chine, a reçu la « reconnaissance d’argent RBA ».
• En juillet 2019, l’organisation de la chaîne d’approvisionnement mondiale de Lenovo a reçu la « chaîne d’approvisionnement verte nationale » du ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information de Chine, une reconnaissance prestigieuse pour une entreprise de chaîne d’approvisionnement écologique qui démontre l’innovation et promeut le développement durable de la fabrication écologique.
• En août 2019, le ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information de Chine a attribué aux sites de Chengdu et de Hefei (JV) le prix « National Green Factory » pour avoir appliqué avec succès un système de chaîne d’approvisionnement écologique. Le prix est basé sur l’application réussie de cinq critères: production verte, gestion des fournisseurs, logistique écologique, recyclage vert et information écologique. Au total, 75 modèles d’ordinateurs de bureau et d’ordinateurs portables ont également reçu des prix de « Green Design Product ». Le ministère a fait l’éloge de Lenovo pour avoir réussi à atteindre le « Grand Chelem de la Chine green Manufacturing ».
• L’usine de Chengdu, en Chine, a reçu la « 2019 normes de sécurité au travail de 2e niveau pour entreprise » de la part du gouvernement de la province du Sichuan.
• L’usine de Lenovo Huiyang, en Chine, a reçu la reconnaissance « 2019 normes de sécurité dans le travail » de la part du gouvernement de la ville de Huizhou.
• Lenovo a reçu le «  Prix Influence 2019 sur le climat  » du CDP en Chine, pour sa performance dans le haut du classement des 1 027 entreprises chinoises répondant au CDP. Le CDP recueille des informations sur les risques climatiques et les possibilités de faibles émissions de carbone des entreprises mondiales pour compiler un système de divulgation mondial qui permet aux entreprises de mesurer et de gérer leurs impacts environnementaux.