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La valeur estimée est l'estimation par Lenovo de la valeur du produit sur la base des données du secteur, y compris les prix auxquels Lenovo ou les détaillants et les cybermarchands tiers, ont offert ou évalué les mêmes produits ou des produits comparables. Les données de marchands tiers peuvent ne pas être basées sur des ventes effectives.
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En tant que chef de file technologique mondial, Lenovo touche la vie de millions de gens de tous les horizons, du talent que nous employons partout dans le monde aux solutions et aux expériences que nous offrons à nos clients. À l’avant-garde de la prochaine vague d’innovations technologiques, nous nous engageons dans une ère de transformation intelligente. Dans cette nouvelle ère audacieuse, les mégadonnées, les 5G, les appareils mobiles et intelligents et l’intelligence artificielle exploitent la puissance de la technologie pour offrir de nouveaux modèles pour la façon de vivre, de travailler et de jouer.
Dans un monde en constante évolution et de plus en plus diversifié, la technologie a le potentiel de servir de grand égalisateur, menant à plus d’opportunités, une plus grande connectivité, et la capacité de transcender les limites historiques et culturelles aux personnes de tous les coins du monde.
Nous croyons que les entreprises de technologie ont la capacité et la responsabilité profonde de promouvoir la diversité et l’inclusion. Non seulement pour les produits et les services que nous fournissons, mais aussi pour les valeurs que nous favorisons et nos pratiques internes. Innover pour un monde diversifié nécessite une diversité de perspectives. En tant que tel, la diversité est un impératif commercial chez Lenovo. Il nous permet non seulement d’adopter les meilleures idées, les plus perturbatrices, mais aussi de mieux comprendre et répondre aux besoins de nos clients.
Lenovo a toujours poursuivi une voie d’inclusion et nous avons bâti une culture où tous peuvent appartenir, mais notre travail n’est pas fait. Avec de nouvelles recherches, des données et des renseignements, nous continuons à faire évoluer notre approche consistant à bâtir des comportements de leadership inclusifs et à encourager des systèmes diversifiés et inclusifs, en renforçant la responsabilisation et la formation.
Notre objectif est simple : les gens ne devraient plus avoir à se changer pour s’adapter au monde. Au lieu de cela, le monde changera pour s’adapter à son peuple-tout son peuple. La technologie peut et devrait être un catalyseur positif pour le changement et l’évolution.
Lenovo canalise cette capacité pour bâtir un avenir plus intelligent, là où tout le monde prospère, ensemble.
Calvin Crosslin
Directrice de la diversité Président, fondation Lenovo
Le rapport « 2020 Global Diversity and Inclusion » de Lenovo