Lenovo ESG
Approvisionnement responsable
Permettre l’accès à des opportunités à l’échelle de notre chaîne d’approvisionnement mondiale
L’importance de l’approvisionnement responsable
Notre approche donne la priorité à la croissance inclusive pour Lenovo et nos partenaires. Nous nous efforçons à :
- Stimuler l’innovation en intégrant une variété de perspectives et de capacités
- Élargissez l’accès aux possibilités d’affaires de Lenovo avec les nouvelles entreprises
- Améliorer la durabilité et l’adaptabilité de notre chaîne d’approvisionnement
- Favoriser la mobilité économique en investissant dans les communautés des clients
- Répond aux attentes des clients et des réglementations en matière de durabilité et de pratiques d’affaires inclusives
En intégrant l’approvisionnement responsable à nos stratégies d’approvisionnement, nous offrons une base de fournisseurs plus compétitive, résiliente, rentable et avant-gardiste.
Diverses définitions de statut
Entreprise appartenant à une femme : L’entreprise doit être détenue et contrôlée à au moins 51% par une ou plusieurs personnes qui sont des femmes.
Entreprise appartenant à une minorité : L’entreprise doit être détenue et contrôlée à au moins 51% par une ou plusieurs personnes qui sont considérées comme des minorités ethniques dans le pays où l’entreprise a son siège social.
Entreprise appartenant à des personnes handicapées & nbsp ;: L’entreprise doit être détenue et contrôlée à au moins 51% par une ou plusieurs personnes qui sont des personnes handicapées.
Entreprise appartenant à la communauté LGBTA : La société doit être détenue et contrôlée à au moins 51% par une ou plusieurs personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, ou queer.
Entreprise appartenant à des anciens combattants : La société doit être détenue et contrôlée à au moins 51% par une ou plusieurs personnes qui sont des vétérans des États-Unis.
Entreprises invalides de service appartenant à des vétérans : La société doit être détenue et contrôlée à au moins 51% par une ou plusieurs personnes qui sont des vétérans invalides des États-Unis.
Pour les petites entreprises, l’entreprise doit se qualifier à titre de petite entreprise selon les normes de taille d’entreprise SCIAN établies par la US Small Business Administration. Cliquez ici pour plus de détails.
Lenovo accepte la certification de diversité de 3e de tiers provenant des associations industrielles suivantes, entre
- Women Business Enterprise National Council (WBENC) (É.-U.)
- WEConnect International (Global)
- National Minority Supplier Development Council (NMSDC) (É.-U.)
- National Gay & Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) (É.-U.)
- Invalidité : PO (Global)
- Conseil national de développement des affaires des anciens combattants (É.-U.)
- National Veteran Owned Business Association, (NaVOBA)
- Conseil des fournisseurs autochtones et minoritaires du Canada (CAMSC)
- Minority Supplier Development Royaume-Uni (MSDUK)
- Développement des fournisseurs minoritaires Chine
- Conseil de développement des fournisseurs d’Afrique du Sud (SASDC)
- Small Business Administration (SBA)
- Chambre de commerce panaméricaine américaine (É.-U.) (USPAACC)
- Supply Nation Australia
- OutBritain
- Conseil Canadien de l’approvisionnement et le milieu de travail pour l’inclus (IWSCC)
- Programme HUBZone (É.-U.)
- Certifications publiques non déjà répertoriées, y compris celles des gouvernements locaux, étatiques ou fédéraux.
Nous souhaitons les inscriptions de diverses entreprises du monde entier et nous reconnaissons que la certification peut ne pas être possible dans toutes les régions.
Inscription au programme de diversification des fournisseurs
Voici quelques éléments de base pour commencer le processus :
Veuillez noter que l'inscription au programme de diversification des fournisseurs ne qualifie votre entreprise que pour le processus d'appel d'offres. Cela ne garantit pas que Lenovo fera affaire avec votre entreprise.