Diversité
La diversité est une des plus grandes forces de Lenovo. Avec des racines à l'est comme à l'ouest, Lenovo possède un modèle d'affaires polycentrique unique. Nous avons des meneurs sur toute la planète, un bassin de talents diversifiés, un grand engagement envers l'innovation, et un esprit ambitieux qui se nourrit de notre responsabilité à long terme.

Diversité

 

Parce que nous sommes l'une des marques les plus importantes et les plus admirées, nous attirons l'attention de clients dans plus de 160 pays. Pensez simplement à ce nombre. Des gens d'à peu près toutes les cultures, qui ont des besoins et des désirs très variés, se tournent vers nous pour obtenir une technologie novatrice.

 

Cela prend beaucoup plus qu'une pensée novatrice, parce qu'il y a différents aspects à transformer. Ce sont des centaines de façons de penser. Ce sont des millions de façons de penser. Cela touche à toutes les dimensions de notre diversité. Cela nécessite tous nos modes de pensée, nos aptitudes et nos antécédents culturels pour offrir une telle variété de technologies, des téléphones intelligents aux centres de données.

 

En tant que directrice de la diversité, je vous demande de vous joindre à moi dans la célébration de nos différences et dans nos efforts pour créer une société qui valorise votre identité, vos aptitudes et votre contribution, peu importe votre genre, la couleur de votre peau, votre pays d'origine, votre apparence, votre habillement ou les gens que vous aimez.

 

La différence est un plus. C'est notre plus grande force.

 



Yolanda Conyers 
Vice-présidente, Ressources humaines des fonctions mondiales et directrice de la diversité