Date de prise d'effet : 16 mai 2016

Dernière critique : 2021 oct.

Lenovo soutient les droits de l'homme universels, y compris ceux identifiés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies, et s'engage à étendre ces droits à ses employés et à toute personne directement ou indirectement employée dans notre chaîne d'approvisionnement. Cette politique s'applique aux activités mondiales de Lenovo et à tous les niveaux de notre chaîne d'approvisionnement. Toutes les organisations Lenovo doivent appuyer cette politique. Lenovo respectera les engagements suivants :

• Mener ses activités conformément à la Déclaration des droits de l'homme et aux principes du Pacte mondial des Nations unies, et étendre ces exigences à tous les fournisseurs faisant affaire avec Lenovo.
• Faire preuve de diligence raisonnable dans l'ensemble de la chaîne de valeur pour identifier les risques et éviter de se rendre complice de violations des droits de l'homme.
• Offrir un mécanisme de traitement des plaintes, enquêter sur les allégations et transmettre les cas connus de violations des droits de l'homme à la haute direction.
• Offrir de la formation et établir des mesures de responsabilisation à l’égard du respect des droits de l'homme à tous les niveaux de l'entreprise et de la chaîne d'approvisionnement.
• Encourager les parties prenantes internes et externes à relever les défis communs et à faire progresser les pratiques en matière de droits de l'homme par une amélioration continue.
• Agir légalement et éthiquement dans chaque pays où nous exerçons nos activités.

Toutes les stratégies, pratiques et lignes directrices de l'entreprise, ainsi que les exigences imposées à ses fournisseurs, doivent appuyer cet engagement à respecter les droits de la personne. Les inquiétudes concernant d'éventuelles violations des droits de l'homme doivent être signalées à la direction de Lenovo qui devra prendre rapidement des mesures correctives.

Yuanqing Yang, PDG